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AEC – Coordination d’équipe en milieu de travail – LCA.DQ


    Numéro de cours :

    LCA.DQ

    Diplôme :

    Attestation d'études collégiales (A.E.C.)

    Nombre d'heures :

    360 h

    Nombre d'unités :

    11,33

    Droits et frais :

    239 $ + volumes
    Pour des explications sur les droits et frais, voir au bas de la page


    Pour apprendre à bien gérer et mobiliser votre équipe de travail.
    Notre formation à distance est pour vous, partout au Québec!


    Prochaine formation à distance : 28 septembre 2020 au 5 juin 2021

    Places disponibles, départ assuré!


    Première démarche dans le processus lié à votre admission :


    Vous devez faire votre demande d’admission au SRAM en cliquant ici (période d’admission disponible entre le 7 juillet 2020 et le 28 septembre 2020).

    *** Pour toute question relative à votre demande d’admission au SRAM en lien avec votre dossier scolaire, veuillez communiquer avec le SRAM à l’adresse suivante service-admission@sram.qc.ca.

    Dans les prochaines semaines, le Cégep communiquera avec vous pour vous donner le verdict final suite à votre demande d’admission.

     



    Horaire :

    • Toutes les activités pédagogiques se feront à distance pour cette cohorte, du début à la fin de l’AEC, du 28 septembre 2020 jusqu’au 12 juin 2021
    • Temps plein
    • Mardi et jeudi soir : 18 h 30 à 22 h 10
    • Un samedi sur deux approximativement : 9 h à 16 h
    • 34 semaines de formation

    Objectifs du programme :

    Cette attestation s’adresse à des personnes qui occupent ou qui aspirent à devenir superviseur, gérant, contremaître ou chef d’équipe dans leur milieu de travail.  Elle s’adresse également à toute personne désirant effectuer un changement de carrière ou parfaire ses connaissances en gestion ou supervision d’équipe.

    L’AEC permet d’acquérir huit compétences essentielles à l’exercice de la fonction de travail :

    1. Se situer par rapport à la profession.
    2. Établir des relations professionnelles facilitantes.
    3. Maîtriser les fonctions de gestion dans une perspective systémique.
    4. Contribuer à la gestion intégrée de la qualité du travail de l’équipe.
    5. Favoriser le développement des membres de son équipe dans la gestion des opérations.
    6. Appliquer les conventions collectives et la législation relative à son milieu de travail.
    7. Assurer son épanouissement professionnel.
    8. Coordonner une équipe à travers la gestion d’un projet novateur.

    Fonctions de travail ciblées et en demande sur le marché du travail :

    Selon les perspectives sectorielles du marché du travail, le champ de compétences des superviseurs de premier niveau s’est développé depuis quelques années et continuera très probablement de croître. En ce qui concerne la gestion du personnel, l’importance accordée à l’équipe de travail tend à devenir la clé du succès d’une entreprise. Tout le personnel doit être orienté vers la satisfaction de la clientèle et la création d’équipes solides se révèle déjà et se révélera de plus en plus un moyen d’atteindre cet objectif. Les superviseurs devront accorder de plus en plus d’importance et d’attention à la mobilisation de leur équipe, à sa motivation et au maintien d’un climat de travail satisfaisant.

    Voici des fonctions de travail particulièrement en vue dans Lanaudière :


    Aptitudes, intérêts et compétences :

    En ce qui concerne la gestion du personnel, l’importance accordée à l’équipe de travail tend à devenir la clé du succès d’une entreprise.  La création d’équipes solides se révèle déjà et se révélera de plus en plus un moyen d’atteindre cet objectif.  Les superviseurs devront accorder de plus en plus d’importance et d’attention à la mobilisation de leur équipe, à sa motivation et au maintien d’un climat de travail satisfaisant.  La personne pour ce programme doit donc avoir un grand intérêt pour la gestion d’équipe et l’efficience au travail.  Elle devra aussi avoir des aptitudes pour les communications et la mobilisation.


    Contenu du programme :

    • La fonction de superviseur, 45 heures
    • Les relations professionnelles, 45 heures
    • Les fonctions de gestion, 45 heures
    • La gestion intégrée de la qualité au travail, 45 heures
    • Une gestion proactive des ressources humaines, 45 heures
    • Les conventions collectives et la législation, 45 heures
    • La gestion de soi, 45 heures
    • Un projet pratique, 45 heures

    Conditions d'admission et processus de sélection :

    Vous trouverez l’information détaillée en cliquant sur ce lien.


    Aide financière aux études :

    Il est possible de faire une demande d’aide financière suite à votre admission.  Informez-vous au site Internet suivant : http://www.afe.gouv.qc.ca.  Veuillez noter qu’en cas d’acceptation, vous devrez prévoir un délai de 8 à 10 semaines avant la réception de votre premier versement.


    Politique de remboursement :

    Pour consulter notre politique de remboursement, cliquez ici.


    Information :

    450 759-6528 (nord de Lanaudière)
    450 470-0977 (sud de Lanaudière)

    Lynda Mc Neil, secrétaire administrative
    Poste 7243

    Courriel : lynda.mcneil@cegep-lanaudiere.qc.ca


    Explication des frais :

    • Droits d’admission : 30 $ à payer au SRAM
    • Droits d’inscription, afférents et de toute autre nature : 104,50 $ par session (formation de 2 sessions)
    • Volumes au frais de l’étudiant