M3I Supervision – niveau Essentiel

 

UNE GESTION CENTRÉE SUR L’HUMAIN

 

Prochaine cohorte : À déterminer

* Formation offerte à distance sur ZOOM *

 

Nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous afin de laisser vos coordonnées sur une liste d’attente pour un éventuel groupe.

 

 

Contactez notre équipe pour plus d’informations à sae@cegep-lanaudiere.qc.ca

 

Le programme M3i peut être offert dans votre entreprise.  Planifiez votre formation avec nous dès maintenant, pour un service personnalisé et sur-mesure.

 

5 RAISONS DE FAIRE PARTIE DE LA COHORTE M3I

Faire partie de la cohorte M3i vous permettra de développer votre plein potentiel et de gérer plus humainement les enjeux liés à la supervision de votre équipe.

1. Obtenir des outils pratiques pour favoriser plus d’engagement et de motivation au sein de votre entreprise ou organisation.
2. Développer des habiletés pour communiquer de façon claire et stratégique.
3. Amener votre équipe de travail à travailler en synergie.
4. Mettre la main sur des trucs et astuces pour retenir vos employés.
5. Échanger avec des personnes qui font face aux mêmes défis, en plus de recevoir du coaching individuel.

 

À QUI S’ADRESSE LE PROGRAMME

Ce programme s’adresse à toute personne qui :

• Souhaite développer ses habiletés afin d’exercer un rôle de supervision.
• Est pressentie par son employeur pour occuper un poste de supervision.
• Possède déjà de l’expérience en supervision et qui désire accroître l’efficacité de son équipe.

 

UN PROGRAMME, 5 GRANDES ÉTAPES

Le programme a été imaginé pour accélérer le développement de vos compétences en gestion.  À la fin de chaque étape, vous serez en mesure d’appliquer une nouvelle compétence qui aura un grand impact dans votre milieu de travail.

1. MOBILISER – Exercer un leadership qui réponde autant aux besoins des personnes qu’à ceux de l’équipe.
2. ORGANISER – Partager équitablement le travail au quotidien en fonction des capacités de chaque personne.
3. COMMUNIQUER – Comprendre les messages provenant des membres de l’équipe, s’exprimer et réagir de manière appropriée.
4. ÉVALUER – Évaluer la qualité du travail réalisé et reconnaître la contribution de chaque personne.
5. ADAPTER – Intervenir convenablement auprès d’une personne dont la conduite est inappropriée.

 

LES FRAIS DE PARTICIPATION

Les frais d’inscription au programme sont de 3 600 $.

POUR EN SAVOIR PLUS

Fiche descriptive du programme

 

VOTRE FORMATRICE

Nous sommes fiers de vous présenter votre formatrice Linda Dufour.

Forte de son expérience en gestion et en développement organisationnel, elle a développé une approche individuelle et personnalisée afin de répondre aux défis quotidiens des entreprises qu’ elle accompagne. Elle offre depuis plusieurs années le programme de formation M3i Supervision dans les régions de Lanaudière et de la Montérégie, où elle y est reconnue et appréciée des participants.

 

POSSIBILITÉ DE FINANCEMENT

Mesure de formation de la main-d’oeuvre

Vous pourriez recevoir un remboursement de 50 % sur les frais déboursés pour votre participation à la formation grâce au programme « Mesure de formation de la main-d’oeuvre » offert par Services Québec.  Une évaluation d’admissibilité doit être faite par un conseiller de Services Québec.  Des conditions s’appliquent.

Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre

Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de plus de deux millions de dollars?  En vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre, communément appelée loi sur les compétences, vous devez :

• investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de votre personnel;
• déclarer le montant investi à Revenu Québec.

Pour prendre connaissance des programmes et lois, consultez le site Web de la Commission des partenaires du marché du travail.